Интеграция ИИ-помощника Polina AI в систему Huntlee для подбора персонала

Компании «Хантли» и ITFB Group заключили соглашение о технологическом сотрудничестве, в результате которого ИИ-помощник Polina AI от ITFB Group интегрируется в ATS систему Huntlee. Об этом CNews сообщили представители ITFB Group.

Внедрение Polina AI делает систему подбора персонала Huntlee еще более эффективной. С помощью ИИ-помощника от ITFB Group система предоставит рекрутерам возможность автоматически создавать описание вакансий, искать подходящих кандидатов и организовывать собеседования – все это будет делать Polina AI. Это позволит специалистам по подбору персонала сосредоточиться на более значимых задачах и стратегических аспектах работы.
Huntlee — это система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом. Huntlee сочетает в себе все лучшее от HR CRM и ATS систем и инновационные ИИ-инструменты для избавления рекрутеров от рутины и ускорения найма. Помимо высокого уровня автоматизации процессов, Huntlee позволяет использовать базу резюме как активный кадровый резерв, а также дает широкую аналитику по работе отдела подбора, позволяя проследить влияние каждой HR-метрики на бизнес-показатели.

Polina AI — ИИ-помощник для рекрутинга, который решает задачу автоматизации поиска, оценки и отбора кандидатов. За один час Polina AI может найти и оценить 300 резюме кандидатов, составить список подходящих соискателей, подготовить подробный отчет в соответствии с заданными требованиями, определить недостающие компетенции и вопросы для собеседования, а также назначить встречи и провести предварительные интервью при массовом подборе персонала.

«Внедрение Polina AI в ATS систему Huntlee позволит ускорить взаимодействие с соискателями и автоматизировать рутинные операции рекрутеров. Это улучшит возможности платформы для наших партнеров и откроет новые горизонты для нашего развития.
С помощью Polina AI мы стремимся освободить HR-специалистов от однотипных задач монотонного характера, чтобы они могли сосредоточиться на более значимых вопросах. Благодаря автоматизации подбора персонала с помощью технологий RPA и GPT эффективность сотрудников возрастает. Усиливается работа всего HR–блока: растет конверсия выходов специалистов на работу, сокращается время закрытия вакансий, снижается стоимость найма», – сказал исполнительный директор ITFB Group Вадим Казанцев.

«Искусственный интеллект – это новый стандарт автоматизации процессов, и с рутинными задачами рекрутеров он справляется особенно хорошо. Именно поэтому мы стремимся объединить в Huntlee все лучшие инструменты на основе ИИ, и Polina AI – один из лучших и полезнейших сервисов для упрощения работы отдела подбора. Если при внедрении Huntlee работа HR-отдела ускоряется в среднем на 40%, то с внедрением Huntlee + Polina AI эта цифра может достичь 75%», – сказал Юлиан Тырнов, основатель компании Huntlee.

Юлиан Тырнов

Основатель, технический директор

Наши статьи

Давайте разберем сегодня грейдирование: как, зачем и надо ли оно нам? В конце статьи вас ждет приятный бонус в виде чек-листа по оценке soft-skills у кандидатов.

Евгений Тырнов

Грейдирование и оценка персонала

Евгений Тырнов

Меня зовут Евгений Тырнов, и я СЕО Decart IT-production. Возможно, вы уже сталкивались с моими проектами или слышали о них. Например, тут https://vt.tiktok.com/ZSLLr7FBA/?t=1. Недавно мы с командой разработали приложение для помощи...

HRM система, упрощающая жизнь эйчару

Юлиан Тырнов

На стагнирующем рынке поиск и удержание талантов становится все сложнее. Когда рынок труда переживает кризисный период, многие компании вынуждены заморозить прием на работу, поскольку ожидания по зарплате становятся неподъемными...

Успешный рекрутинг во время кризиса

Юлиан Тырнов

Недавно поднимали с коллегами из HR отдела тему площадок для поиска кандидатов. Старый добрый друг HH.ru все еще актуален, конечно, но зона поисков стала расширяться. Телеграм теперь не просто мессенджер, а новая площадка для поиска кадров. Да-да, не удивляйтесь, хоть за ним и ...

Найти работу через Телеграм

Евгений Тырнов

Рынок труда постоянно меняется, но есть ключевая тенденция, которая остается неизменной – вакансий все еще меньше, чем соискателей. Поскольку у ...

5 советов для HR, чтобы максимально эффективно проводить собеседования и привлекать лучшие кадры

Евгений Тырнов

Отношения в коллективе – один из ключевых факторов, влияющих на продуктивность работников. В число “проблемных” коллег и входят люди с заниженной самооценкой. Такие люди плохо ...

Как неуверенность в себе мешает на работе?

Евгений Тырнов

Итак, в начале августа мы внедрили Huntlee, наш продукт по автоматизации подбора, в собственную компанию. Мы занимаемся аутстаффом персонала, соответственно постоянно требуются крутые ...

Как закрывать на 50% больше ИТ-вакансий в первый месяц? Наш опыт

Рассказываем, как применяли сервис автоматизации рекрутмента в IT-компании и какие результаты получили. Покажем процесс внедрения, подводные камни и цифры, которые получили за полгода работы с сервисом Huntlee.

Дарья Овчинникова

Кейс: как сервис Huntlee помог IT-компании вырасти

В современном рекрутинге эффективность найма и глубокое понимание процессов — залог успешного закрытия вакансий и минимизации затрат. Поэтому оценка эффективности, составление отчетов и демонстрация показателей стали неотъемлемой частью работы рекрутера.

Huntlee. Сервис автоматизации найма

Аналитика рекрутинга: как понять и улучшить процессы компании

Компании «Хантли» и ITFB Group заключили соглашение о технологическом сотрудничестве, в результате которого ИИ-помощник Polina AI от ITFB Group интегрируется в ATS систему Huntlee.

Юлиан Тырнов

Интеграция ИИ-помощника Polina AI в систему Huntlee для подбора персонала